وسعت دبي من تأثير إجازة الأمومة الجديدة إلى مسؤولي الشرطة والهجرة.
أدخلت دبي قواعد جديدة لإجازة الأمومة لموظفي الشرطة والدفاع المدني والهجرة.
يضمن القانون الجديد الصادر عن حاكم دبي ونائب رئيس الدولة ورئيس الوزراء الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ، الضباط 90 يومًا من الإجازة المدفوعة الأجر بعد ولادة الطفل وفرصة تمديدها لمدة 30 يومًا أخرى للإجازة العادية ، إذا لم تتجاوز المدة الإجمالية 120 يوم.
يحق للضباط أيضاً استراحة لمدة ساعتين للرضاعة الطبيعية في بداية أو نهاية التحول.
بقرار من اللجنة الطبية ، يجوز منح النساء إجازة إضافية مدتها ثلاثة أشهر في حالة حدوث أي مضاعفات أثناء الولادة.
يمكن للضابطات التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية إذا تعرضن للإجهاض قبل الأسبوع الرابع والعشرين. في حالة حدوث ذلك لاحقًا أو ولادة الطفل ميتًا ، سيتم منح الضابط 60 يومًا من الإجازة.
سيتم منح إجازة مدفوعة الأجر لمدة عام إذا أمضت اللجنة الطبية أمهات الأطفال المولودين بإعاقة. يمكن للإدارة إضافة ستة أشهر أخرى من الإجازة المدفوعة.
يتماشى القانون الجديد مع مرسوم مشابه صدر في أبريل ، والذي يمنح جميع الموظفات الحكوميات في دبي إجازة أمومة مدتها 90 يومًا.
