أصدرت وزارة العمل الإماراتية مرسومًا جديدًا رقم 25 لعام 2010 ، والذي بموجبه يُمنح الأجانب المغتربين العاملين ، بعد نهاية عقد العمل ، الحق في الحصول على تصريح عمل جديد بموجب العقد الجديد دون مغادرة البلاد لمدة ستة أشهر. في الوقت نفسه ، لا يخضع المغتربين لحظر لمدة ستة أشهر على دخول البلاد ، كما كان حتى الآن ، ويمكنهم ببساطة التبديل إلى تأشيرة دخول إلى صاحب عمل جديد.
يبدأ سريان المرسوم الجديد في 1 يناير 2011 ، وسيحل محل القواعد واللوائح الحالية المتعلقة بـ "نقل رعاية المغتربين العاملين في البلاد". ومع ذلك ، ينص القرار على أنه لا يتم منح تصريح عمل جديد دون حظر لمدة ستة أشهر للمغترب إلا إذا تم الانتهاء من عقد عمله. بالإضافة إلى ذلك ، يجب استيفاء شرطين. أولاً ، ينفصل الطرفان بعد الانتهاء من العقد بطريقة جيدة ، دون أي تعارض أو مطالبات لبعضهما البعض. ثانيًا ، يجب على الموظف العمل مع صاحب العمل لمدة عامين على الأقل ، حيث سيتم إصدار نوع جديد من بطاقة العمل (بطاقة العمل) اعتبارًا من 1 يناير 2011 أيضًا لمدة عامين.
